Wleń pionierem zmian w polskich samorządach będą testować krótszy tydzień pracy
Do ogólnopolskiego pilotażu „Skrócony czas pracy – to się dzieje!” zgłosiło się aż 1994 instytucji i firm z całego kraju. Ostatecznie wybrano jedynie 90 z nich – to zaledwie 4,5% wszystkich wnioskodawców. W tym ekskluzywnym gronie znalazła się Gmina Wleń w powiecie lwóweckim, jako jedyny samorząd z naszego regionu. Na realizację projektu gmina otrzymała aż 700 tys. zł wsparcia finansowego.
Program pilotażowy potrwa rok. W pierwszym półroczu czas pracy zostanie skrócony o 10%, a od lipca 2026 roku – o 20%. Pracownicy objęci eksperymentem nie stracą ani na wynagrodzeniu, ani na warunkach zatrudnienia. Co więcej, pracodawcy zobowiązani są do utrzymania zatrudnienia na poziomie co najmniej 90% stanu początkowego.
Łącznie 90 pracodawców będzie miało niepowtarzalną okazję przetestować różne formy skróconego czasu pracy, obejmujące ponad 5 tys. pracowników. Średnia kwota dofinansowania przyznanego każdemu beneficjentowi wyniosła ponad pół miliona złotych – poinformowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej.
Samorządy i instytucje w pilotażu
Wśród uczestników znalazły się 34 gminy, miasta i powiaty, a także samorządowe instytucje kultury i spółki komunalne. W sumie połowa beneficjentów stanowią instytucje samorządowe. Każda z nich musi objąć nowymi zasadami minimum połowę zatrudnionych, na różnych stanowiskach. Celem programu jest sprawdzenie, czy krótszy tydzień pracy może pozytywnie wpłynąć na efektywność, zdrowie psychiczne oraz jakość życia pracowników.
Wleń dołącza tym samym do ogólnopolskiego eksperymentu, w którym biorą udział m.in. Starogard Gdański, Świętochłowice, Sieradz, powiat radomszczański oraz Urząd Miasta Piotrkowa Trybunalskiego. Najwyższe przyznane kwoty przekraczają 900 tys. zł.
Co dalej?
Jeszcze w tym roku Gmina Wleń podpisze umowę z ministerstwem i rozpocznie przygotowania do wdrożenia nowego modelu pracy. Zasadniczy etap pilotażu ruszy 1 stycznia 2026 roku. Po jego zakończeniu resort pracy przygotuje raport, który ma odpowiedzieć na pytanie: czy Polska jest gotowa na krótszy tydzień pracy?
Dla Wlenia udział w pilotażu to nie tylko prestiż, ale również szansa na sprawdzenie, jak nowe podejście do czasu pracy może wpłynąć na efektywność i satysfakcję pracowników.
Marcel Wilk
